좋은리더의 8가지 행동, 나쁜리더의 3가지 함정

구글은 인재 분석팀도 있구나..

구글 인재 분석팀(Google People Analytics Team) 

좋은 리더의 좋은 행동

1. 좋은 코치가 되어라.

2. 팀에 권한을 위임하고 너무 세세하게 관리하려 하지마라. do not micromanage.

3. 팀원의 성공과 웰빙에 관심을 보여라.

4. 생산적이고 결과중심적으로 알하라.

5. 팀원들과 소통을 위해 노력하고 그들의 의견을 경청하라.

6. 팀원의 경력개발에 도움을 주라.

7. 팀에게 명확한 비전과 전략을 제시하라.

8. 핵심기술에 관한 스킬을 가지고 있어라.

나쁜 리더가 빠지는 함정

1. 개인성과는 뛰어나지만 관리자로의 역량이 부족하다.

2. 팀원들의 성과와 경력개발을 위한 노력이 부족하다.

3. 사람관리나 팀원과 소통하는데 시간을 거의 안쓴다.

리더는 구글리더가 갑인데, 왜 없애는 것이냐;;

이제 한달 밖에 안남았네 그려..